Του Γιώργου Μιχαηλίδη

Η Επιτροπή Άμυνας της Βουλής είναι αποφασισμένη να περάσει στο άψε-σβήσε την αναβάθμιση του θεσμού των Συμβασιούχων Οπλιτών (ΣΥΟΠ). Σήμερα, στην Επιτροπή θα βρεθεί ο Υπουργός Βασίλης Πάλμας, ο οποίος θα ενημερώσει τα μέλη της. Στόχος είναι εντός Μαρτίου το νομοσχέδιο να ψηφιστεί από την Ολομέλεια.

Με βάση τις πιο πρόσφατες αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου στην Κύπρο (Φεβρουάριος 2026), ο θεσμός των Συμβασιούχων Οπλιτών (ΣΥΟΠ) αναβαθμίζεται σημαντικά με στόχο την επαγγελματική μονιμότητα, την αύξηση των απολαβών και τη διατήρηση έμπειρου προσωπικού στην Εθνική Φρουρά (ΕΦ) έως το 57ο έτος της ηλικίας τους.

Κύριες Αλλαγές και Αναβάθμιση (2026)

Οι κύριες αλλαγές με στόχο την αναβάθμιση των ΣΥΟΠ αφορούν:

  • 700 διαθέσιμες θέσεις για μονιμοποίηση: Από το 2026, οι ΣΥΟΠ που συμπληρώνουν 10ετή υπηρεσία θα μπορούν να διεκδικήσουν θέσεις, με απώτερο σκοπό την παραμονή τους στο στράτευμα μέχρι το 57ο έτος.

  • Αύξηση επιδομάτων: Προβλέπεται αύξηση των επιδομάτων, με τα ποσά να φτάνουν έως και τα €150–€250.

  • Νέο πλαίσιο ανέλιξης: Εισάγονται γραπτές εξετάσεις για την ανέλιξη των ΣΥΟΠ και τη διασφάλιση της επαγγελματικής τους αποκατάστασης.

  • Αύξηση ορίου ηλικίας: Αυξάνεται το όριο ηλικίας για πρόσληψη, με το νέο πλαίσιο να στοχεύει στην οικονομική και επαγγελματική μετεξέλιξη των ΣΥΟΠ.

Εργοδότηση και συμβόλαια

Πρόσληψη: Η πρόσληψη συνεχίζει να γίνεται με βάση τη σειρά προτεραιότητας στον τελικό πίνακα, όπως καθορίζεται από το Υπουργείο Άμυνας.

Συμβόλαια: Οι ΣΥΟΠ υπογράφουν συμβόλαια απασχόλησης που περιλαμβάνουν εκπαίδευση στη θέση εργασίας/ειδικότητα.

Συνδικαλιστική εκπροσώπηση: Το Υπουργείο Άμυνας είναι θετικό στην εκπροσώπηση των ΣΥΟΠ από συντεχνίες.

Στόχοι της αναβάθμισης

Η αναβάθμιση του θεσμού αποσκοπεί:

  • Στην επαγγελματοποίηση της Εθνικής Φρουράς.

  • Στη διατήρηση έμπειρου προσωπικού.

  • Στη βελτίωση της επιχειρησιακής ετοιμότητας.

Το σχετικό νομοσχέδιο που ενέκρινε η Κυβέρνηση και θα προωθηθεί για συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή των Αντιπροσώπων περιλαμβάνει:

  • Αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης από τα 42 στα 57 έτη.

  • Αύξηση του ηλικιακού ορίου πρόσληψης από τα 27 στα 35 έτη.

  • Μετεξέλιξη των ΣΥΟΠ σε ΣΥΠ (Συμβασιούχοι Υπαξιωματικοί) μετά από γραπτές εξετάσεις, ώστε να μπορούν να φτάσουν στον βαθμό του Αρχιλοχία.

Οι αλλαγές αυτές αντιμετωπίζουν το ζήτημα της λήξης των συμβολαίων, παρέχοντας μια πιο σταθερή επαγγελματική προοπτική στους συμβασιούχους οπλίτες.

Τα κίνητρα

Η μισθολογική κλίμακα πρόσληψης είναι Α2 και για κάθε έτος υπηρεσίας θα χορηγείται αντίστοιχη προσαύξηση. Σημειώνεται ότι χορηγείται μηνιαίο επίδομα €100 στους ΣΥΟΠ.

Σε όσους υπηρετούν σε επιλεγμένα τμήματα της Εθνικής Φρουράς (ΟΥΚ, Καταδρομείς), το επίδομα είναι €200. Η κλίμακα Α2 αντιστοιχεί σε 1.324 ευρώ μηνιαίως ακαθάριστα και στην τσέπη τους θα μπαίνουν 1.164 ευρώ μηνιαίως.

Για να φτάσουν στην ανώτατη βαθμίδα, πρέπει να παραμείνουν 15 χρόνια και, με τις ετήσιες προσαυξήσεις, θα καρπωθούν 1.770 ευρώ (ακαθάριστα), ενώ στην τσέπη τους θα μπουν 1.543 ευρώ μηνιαίως.

Όσοι πήγαν το 2016 θα γίνουν… βαθμοφόροι

Όσοι Συμβασιούχοι Οπλίτες κατατάγηκαν το 2016, με την έναρξη του θεσμού, το 2026 συμπληρώνουν 10 χρόνια υπηρεσίας και μπορούν, βάσει εξετάσεων, να διεκδικήσουν θέση συμβασιούχων υπαξιωματικών, που θα αρχίζουν από την κλίμακα Α5.

Η μισθοδοσία της κλίμακας Α5 αντιστοιχεί σε ακαθάριστο μηνιαίο μισθό 1.406 ευρώ και «καθαρό» 1.235 ευρώ. Η απόφαση αυτή προέκυψε λόγω αφυπηρετήσεων των συμβασιούχων υπαξιωματικών, οι οποίοι καταλαμβάνουν 1.100 θέσεις στην Εθνική Φρουρά. Σε αυτή την περίπτωση, η πλήρωση των θέσεων θα γίνει το 2026.